Hikayemiz
Hayal ettiklerinizi, sizlere sunduk . .
Rumeli Holding'in temelleri, 2010 yılında atılmıştır. Ana yatırım şirketi Mandarin Gayrimenkul Yatırım ve Geliştirme AŞ, daha iyi yaşam standartları ile daha iyi bir gelecek için tükenmeyen bir tutku ve sorumlulukla, yüksek kaliteli, her ayrıntının özveri ile düşünüldüğü, statik analizlerin çok iyi yapıldığı, teknolojinin yaşam alanlarına taşındığı önce insan için doğaya uyumlu ve doğa ile iç içe premium villa projeleri üretmektedir.
Rumeli Holding, %100 Türk sermayesi ile kurulmuştur. Holding, temel olarak gayrimenkul yatırım, inşaat, teknoloji girişim yatırımları, tarım, hayvancılık ve turizm alanlarında faaliyet göstermektedir.
Hayallerin gerçeğe dönüşeceği yerdesiniz...
Hakkımızda
Vizyon
Amacımız, önce insan ve dünya diyebileceğimiz, müşterilerimize yaratıcı ve rekabetçi ürün ve hizmetler sunmaktır. Uzun vadeli başarımızın temelinde, kusursuz performans göstermek, verimliliği ön plana alıp, ekip ruhuyla yeni fikirleri benimsemek ve devamlı ısrarlı bir şekilde öğrenmek yatmaktadır..
Bunların gerçekleşmesinin, çalışanlarımıza, müşterilerimize ve toplumdaki diğer paydaşlarımıza en üst düzeyde kurumsal değerlerle hizmet vermekten geçtiğinin bilincindeyiz.
Faaliyette bulunduğu tüm sektörlerde müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlayarak Rumeli Holding A.Ş. ve iştirakleri ile ülkemizde bir marka haline gelmek.
Misyon
Topluma Duyarlılık: Çalışanların ve şirketin topluma ve ülke ekonomisine katkıda bulunmasını desteklemek.
Dürüstlük ve Saygınlık: Her zaman iş ahlakı ve disiplinine uygun davranmak, dürüst, açık ve tutarlı davranarak örnek olmak.
Yerli ve Yabancı Müşteriye Duyarlılık: Yerli ve yabancı müşterilerin mevcut ve gelecekteki beklentilerini anlayıp, istikrarlı ve daimi bir müşteri memnuniyeti yaratmak.
Takım Ruhu ve Dayanışma: Ortak hedeflere ulaşmak için sorumluluk üstlenmek. Personelimizin aidiyet duygusu ile uyum içinde çalışması ve ortaya konulan emeğin ve başarının takdir edilmesi.
Dinamizm ve Çalışkanlık: Çevreye pozitif enerji yayarak, yarattığı heyecan ve şevk ile çalışma ortamını olumlu etkilemek, hedeflerine yönelik hızlı sonuçlar almak ve farklılık yaratacak öneriler geliştirmek.
Dışa Açıklık ve Yenilikçilik: Yenilikleri takip etmek ve yeni uygulamaların içinde yer alarak gelişimi desteklemek, girişimci olmak.
Özgüven Sahibi Olmak: Kendi bilgi, beceri ve yeteneklerini ortaya koymak ve işi ile ilgili sonuçlara ulaşmada kendine güvenmek.